MARCELO VILARES ANUNCIA DESCONGELAMENTO DE BENEFÍCIOS E LEVA ALÍVIO E RECONHECIMENTO AOS SERVIDORES DE BERTIOGA

PREFEITO INICIA DIÁLOGO COM SINDICATOS PARA RETOMAR ANUÊNIOS, PROMOÇÕES E LICENÇAS-PRÊMIO SUSPENSOS NA PANDEMIA

Uma notícia aguardada há anos pelos servidores municipais de Bertioga finalmente saiu do papel e ganhou voz oficial. Na sexta-feira, dia 23, o prefeito Marcelo Vilares — eleito com a maior votação da história para o comando do Executivo municipal — anunciou o início do processo de descongelamento dos benefícios suspensos durante a pandemia da Covid-19.

Em uma mensagem direta e carregada de simbolismo, o prefeito falou com clareza e empatia:
“Alô servidores, vamos descongelar o pagamento de benefícios suspensos durante a pandemia. Já iniciamos os estudos e os diálogos com os sindicatos para encaminhar à Câmara Municipal o Projeto de Lei que permitirá a liberação de anuênios, promoções e licenças-prêmio. Essa é uma forma de garantir direitos, valorizar nossos servidores e reconhecer o trabalho de todos. Em breve vamos trazer mais novidades para vocês”, anunciou Vilares.

A fala repercutiu imediatamente entre os trabalhadores do serviço público municipal e reforçou um sentimento de reconhecimento que, por muito tempo, ficou represado junto com os direitos congelados.

RESPEITO A QUEM SEGURA A CIDADE TODOS OS DIAS

A medida representa mais do que um ajuste administrativo. Ela simboliza um gesto político claro de valorização do funcionalismo público — profissionais que estiveram na linha de frente nos momentos mais difíceis da história recente, mantendo a cidade funcionando mesmo em meio à incerteza, ao medo e à sobrecarga.

Segundo o prefeito, o descongelamento dos benefícios faz parte de um compromisso assumido desde o início de sua gestão.
“Os servidores públicos estiveram na linha de frente nos momentos mais difíceis e merecem respeito, reconhecimento e diálogo permanente. Valorizar quem trabalha pela cidade todos os dias é cuidar de Bertioga”, destacou Marcelo Vilares.

A iniciativa inclui direitos importantes da carreira pública, como anuênios, promoções por tempo de serviço e licenças-prêmio — mecanismos que impactam diretamente a motivação, a estabilidade e a dignidade profissional dos servidores.

DIÁLOGO, RESPONSABILIDADE E PLANEJAMENTO

O anúncio também evidencia o método de governar adotado por Vilares: diálogo com os sindicatos, responsabilidade fiscal e construção conjunta das soluções. Antes do envio do Projeto de Lei à Câmara Municipal, a Prefeitura já iniciou estudos técnicos e conversas com as entidades representativas da categoria, garantindo transparência e segurança jurídica ao processo.

No campo político, a medida fortalece a relação entre o Executivo e o funcionalismo, um dos pilares da boa gestão pública. No cotidiano da cidade, o reflexo é direto: servidores valorizados prestam serviços melhores, com mais compromisso e qualidade à população.

UMA GESTÃO QUE VALORIZA PESSOAS

O descongelamento dos benefícios se soma a uma série de ações que marcam a atual administração, pautada pelo cuidado com pessoas — sejam elas usuários dos serviços públicos ou aqueles que fazem a máquina pública funcionar.

Em um momento em que muitas cidades ainda lidam com restrições e incertezas, Bertioga avança com equilíbrio, sensibilidade social e decisão política. A mensagem é clara: reconhecer direitos não é gasto, é investimento.

E para os servidores municipais, a sexta-feira, dia 23, entrou para a história como o dia em que o respeito saiu do discurso e começou a se transformar em realidade.